“النقض» توضح شروط فسخ صاحب العمل للتعاقد مع العامل حال غيابه حيث أكدت محكمة النقض أثناء نظرها الطعن رقم ٢٠٥٧٩ لسنة ٨٩ قضائية – الدوائر العمالية – جلسة ٢٠ يونيو ٢٠٢١ أنه لصاحب العمل فسخ التعاقد مع العامل حال انقطاعه عن العمل عشرة أيام متصلة أو عشرين يوماً متقطعة خلال …
أكمل القراءة »