أرشيف الوسم : 3 أيام فقط.. فرصة قانونية تعيد العامل إلى وظيفته بعد قرار الوقف

منح قانون العمل العامل وسيلة قانونية سريعة للاعتراض على قرار وقفه عن العمل، وحدد مهلة قصيرة لا تتجاوز ثلاثة أيام من تاريخ إخطاره أو علمه بالقرار، بما يضمن سرعة الفصل في النزاعات وحماية حقوق طرفي علاقة العمل. وبموجب أحكام القانون، يحق للعامل التقدم بتظلم إلى قاضي الأمور الوقتية بالمحكمة العمالية …

أكمل القراءة »